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“LinkedIn será el Facebook de los profesionales”

Microsoft

 

Hace unas semanas el mundo de los negocios de las redes sociales fue sacudido por una noticia, Microsoft acababa de dar un golpe al adquirir LinkedIn, la red social profesional más importante y que se calcula que tiene una base de datos de perfiles del mundo de más de cuatrocientos millones de personas, es decir es la más poderosa en estos momentos en términos de intercambio de información de personas que buscan contratar a alguien, que buscan trabajo o simplemente que desean tener presencia y posicionamiento en un mundo laboral cada vez más competitivo y global.

El vaticinio de Microsoft es que LinkedIn se convierta en el Facebook de los profesionales y cada vez más esa predicción se va acercando a la verdad. Hoy en día para un profesional global es imprescindible que tenga presencia en esta red social y que su perfil tenga características que le permitan venderse más allá de simplemente incluir una copia de su resumen. Poder mostrar los logros en su actividad profesional es muy importante, pero para poder distinguirse debe también tener un lado humano, generar una empatía con sus potenciales seguidores y miembros de su red. Esta relación se logra compartiendo las actividades que uno realiza en su tiempo libre, los deportes que le gustan o las pasiones que tiene por el cine y el teatro.

La fortaleza de esta red social está en la cantidad de contactos que uno llega a tener y que le permite a través de ese capital social virtual poder conectarse con casi cualquier persona que desee a través de esa escalera humana. En otras palabras se crean redes humanas de gran alcance. ¿Alguna vez se han preguntado cuántas personas se necesitan para poder llegar a contactar al presidente de su país o al creador de Facebook?

Uno de los usos de esta red social que se está convirtiendo en el favorito de las empresas es la capacidad que tienen los potenciales candidatos de hallar un puesto laboral. Cada día más al revisar mi cuenta de LinkedIn me encuentro con avisos que ofrecen diversas posiciones e incluso pueden abarcar desde niveles gerenciales hasta vendedores. La importancia de esta función de LinkedIn radica en que encontrar a un candidato idóneo para un puesto determinado implica un gasto muy alto que tradicionalmente empezaba con un aviso pagado o el apoyo de alguna empresa de headhunters contratada, hoy con esta red social podemos tener buenos resultados gratuitamente. Es cierto que LinkedIn no va a realizar procesos de selección pero el hecho de poner al alcance a varios posibles candidatos tiene implicancias en términos de tiempo y costos, e incluso en su alcance global porque debido a sus características permite llegar a profesionales de distintas partes del mundo.

Por otro lado también me he podido encontrar con profesionales que por alguna razón han perdido su trabajo y buscan recolocarse o simplemente que están ofreciendo sus servicios. Algunos perfiles están tan creativamente presentados que es muy difícil dejar de darles una mirada. En ese sentido, muchos especialistas afirman que LinkedIn es un lugar perfecto para convertirse en una fuente que permita a los profesionales realizar un marketing personal, es decir poder venderse en un mercado global cada vez más competitivo.

También esta red social permite publicar artículos de interés que los profesionales van posteando y que son leídos por muchos de nuestros contactos, quienes si gustan del artículo lo recomiendan, comentan e incluso lo comparten con su propia red de contactos. Actualmente LinkedIn ha adquirido Lynda que es una compañía de educación online. En otras palabras esperamos nuevas sorpresas de esta red social con relación a una nueva forma de ofrecer capacitación para los profesionales.

En estos momentos estoy actualizando mi perfil de LinkedIn ¿Tú ya creaste el tuyo? Si no es así ¿qué esperas? el mundo laboral cada vez se está moviendo más a través de esta red social y si no estás presente no formas parte de él.