Sin Clasificar

/Sin Clasificar

La caída de un gigante. El caso de corrupción de Volkswagen

    “La confianza es un edificio difícil de construir, fácil de demoler y muy difícil de reconstruir” Augusto Cury   El mundo empresarial se ha visto sacudido los últimos días por una noticia sobre un fraude cometido por la empresa Volkswagen, la cual instaló deliberadamente un software para evitar controles medioambientales en once millones

By | septiembre 29th, 2015|Sin Clasificar|0 Comments

Chapa tu choro. Organízate en tu barrio y haz justicia popular

  “Fuente Ovejuna lo hizo” Lope de Vega En las últimas semanas una campaña se ha vuelto popular en el Perú con la ayuda de las redes sociales y con la posterior cobertura de los medios de comunicación como la televisión. Esta campaña denominada “Chapa tu Choro”,  hace un llamado a la población para que

By | septiembre 25th, 2015|Sin Clasificar|0 Comments

El reto de gestionar diferentes generaciones en la empresa

    “Hay dos claves para crear una fuerza de trabajo intergeneracional exitosa: la comunicación agresiva y administrar inteligentemente las diferencias” Ron Zemke, Claire Raines and Bob Filipczak   En las empresas latinoamericanas podemos encontrar cada vez más conflictos entre empleados que pertenecen a diferentes generaciones. Hoy en día es común que recibamos consultas de

By | agosto 26th, 2015|Sin Clasificar|0 Comments

La Vigencia del legado de Geert Hofstede en los negocios 45 años después

Los hombres de negocio nos preguntamos a menudo porque algunos empresarios de otros países son tan diferentes de nosotros en su forma de interactuar y en su conducta. Por ejemplo porqué mientras algunos son más cálidos y gustan de una relación más interpersonal otros son más fríos y distantes, porqué algunos prefieren cerrar un trato

By | julio 15th, 2015|Sin Clasificar|0 Comments

Factores culturales y cambio de actitudes de la población. Hacia una seguridad ciudadana del mañana

“…Nene, nene que vas a ser cuando seas grande, estrella de Rock'n Roll, presidente de la nación…” Cuando seas grande de Miguel Mateos   Hace algunos años durante mis estudios en Japón tuve la oportunidad de experimentar varias vivencias sobre la cultura japonesa que me hicieron reflexionar sobre la importancia de los valores culturales para

By | junio 9th, 2015|Sin Clasificar|2 Comments

Cursos MOOC: La educación del futuro

Hasta finales del siglo XX, se desarrollaba una educación basada en su mayoría en la “presencialidad”, donde alumnos y profesores deberían estar en un lugar y hora específicos para recibir e impartir su clase. Hoy el desarrollo de la internet,  la modernización de la infraestructura de telecomunicaciones en el Perú y la competencia de nuevos

By | mayo 15th, 2015|Sin Clasificar|1 Comment

Navegando con buen clima y sin tormentas a la vista

“El clima laboral es una vivencia real pero subjetiva, dependiendo de la percepción y de los valores de cada individuo”Guillén y GuilEn un contexto de negocios donde el recurso humano se ha convertido en una pieza fundamental y donde las empresas se disputan agresivamente a los mejores prospectos, el clima laboral se ha convertido en

By | noviembre 17th, 2011|Sin Clasificar|0 Comments

La cultura organizacional sí importa

“El pez no se da cuenta que está dentro del agua, hasta que es sacado por el pescador”Revisando algunas publicaciones internacionales sobre administración de empresas observo que el análisis de los “valores” corporativos se ha convertido en uno de los tópicos de moda y que la cultura organizacional ha vuelto a convertirse en un tema

By | noviembre 15th, 2011|Sin Clasificar|0 Comments

“Japón y su mayor capital social: la confianza”

“La confianza es el lubricante de cualquier sistema económico. Si las personas confían y se respetan entre sí, el país podrá trabajar de manera más eficiente y competitiva”Francis Fukuyama En estos momentos Japón acaba de sufrir una de las peores tragedias de su historia debido a un terremoto de gran magnitud que ha cobrado miles

By | mayo 10th, 2011|Sin Clasificar|0 Comments

Antropología corporativa. El marketing visto a través del lenguaje de la cultura

“Bajo la superficie del marketing, está implícita una original teoría de la cultura peruana contemporánea, particularmente enfocada en la articulación entre migración, comercio, crecimiento y estilos de vida” (Comentario de Jorge Bruce a propósito de la obra de Arellano)“Bueno, bonito y barato 1”-Rolando ArellanoLa antropología corporativaCuando hablamos de antropología corporativa nos referimos a la relación

By | diciembre 2nd, 2009|Sin Clasificar|Comentarios desactivados en Antropología corporativa. El marketing visto a través del lenguaje de la cultura