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Oswaldo Morales Tristán es Profesor de la Graduate School of Business de la Universidad ESAN en los programas del MBA y de la Maestría en Dirección de Personas en los cursos de Gestión Intercultural, Cultura y Clima Organizacional. Consultor empresarial en temas de administración y estrategia, con amplia experiencia en gestión intercultural y manejo de la cultura organizacional

PhD en Estudios Internacionales, Graduate School of Asia Pacific Studies, Universidad de Waseda (Japón). MBA, Universidad ESAN (Perú). Maestría en Economía y Regulación de los Servicios Públicos, Universidad de Barcelona (España). Maestría en Derecho Empresarial, Universidad de Lima (Perú). Es abogado además de esta última casa de estudios.
  • Socio fundador de Tactica 3.0 Marketing y Comunicación.
  • Más de 20 años de experiencia como consultor en empresas del sector privado y público. También ha sido consultor en proyectos internacionales. Su interés esta dirigido a las áreas de administración y organización, análisis estratégico, gestión intercultural, cultura organizacional y emprendimiento. Su experiencia multidisciplinaria le permite una aproximación al desarrollo del capital humano desde una perspectiva creativa y orientada a la generación de valor.
  • Entre sus proyectos internacionales ha participado en estudios de desarrollo social y económico, así como de negocios para instituciones como la agencia de cooperación internacional Japonesa (JICA), Ernst & Young ShinNihon Consultant Company, entre otros.
  • A nivel nacional ha participado en consultorías para instituciones del sector público y del sector privado en empresas de diferentes sectores como construcción, educación, energía, servicios entre otros.
  • En los últimos años han sido solicitados sus servicios orientados al diagnóstico y gestión de la Cultura Organizacional como el elemento más importante de las organizaciones. La gestión de la cultura organizacional tiene implicancias para el manejo de procesos de incorporación de tecnología e innovación, en procesos de cambio, así como en fusiones y adquisiciones corporativas, entre otros.
Sus artículos han aparecido en revistas como América Economía, Business, Anda News, Links Japan Perú, Diario El Comercio, Diario Gestión, entre otros. Todos sus artículos están incluidos en su página web y Blog personal.
El profesor Morales ha participado como autor de diversos libros nacionales e internacionales, así como en artículos académicos. Entre sus más recientes publicaciones tenemos:

  • “A Chef Dream” case study in Multinationals in Latin America Case Studies Edited by Leonardo Liberman, Sergio Garcilazo and Eva Stal Palgrave Macmillan 2014
  • Human Relation and Social Developments: Anthropological Thoughts on Social Dynamics. In Honor of Prof. Yasushi Kikuchi. Chapter: Evaluating the Impact of Andean Cultural Values and Idiosyncrasies on Associative Models for Small Farmers in Peru: Irrigator Committees in Piura Case Study. Edited by Masao Nishimura. New Day Publishers 2014
  • Casos Exitosos de Empresas Latinoamericanas en Asia. Compiladores: Oswaldo Morales Tristán, Adriana Roldán Pérez y Julie Kim Cengage Learning 2014
  • Perú al 2021. Retos y Perspectivas para el Empresario. Un análisis Multidisciplinario. Capítulo: “El Reto de la Interculturalidad del País frente a los Escenarios Globales”. CENGAGE Learning 2010

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Oswaldo Morales Tristán is a Professor at Graduate School of Business – ESAN University. Professor Morales is teaching the courses of Intercultural Management and Corporate Management for the MBA and Human Resources Master.

Professor Morales’ interests lie in administration and organization, strategic analysis, intercultural management, corporate culture and entrepreneurship. His multidisciplinary experience allows him to approach human capital development from a creative perspective, focusing on generating value.  Professor Morales is currently working on ways to incorporate cultural elements in project development in a global context.

PhD in International Studies, Graduate School of Asia Pacific Studies, University of Waseda, Japan. MBA, ESAN, Peru. Master in Economics and Public Service Regulation, University of Barcelona, Spain. Master in Business Law, University of Lima and Law Degree from the University of Lima, Peru.

      • Founder Partner Consultancy Tactic 3.0 Marketing and Communication Company.
      • 20 years’ experience in consultancy in the private and public sector. Professor Morales have experience also in international projects. He was part of international development projects for organizations like the Japanese ODA Agency (JICA), Ernst & Young Shin Nihon Consultant Company, among others.
      • In Peru, professor Morales worked in projects for companies from the private and public sector in different economy fields (construction, mining, education, energy, and service).
      • Professor Morales is currently working on consultancy services focus on corporate culture´s diagnostic and management. Corporate culture has influenced for important process in the company such organizational change for innovation technology, mergers and acquisitions, among others.

 

Professor Morales articles appeared in América Economía, Business, Anda News, Links Japan Perú, Diario El Comercio, Diario Gestión. It is possible to read his articles in his personal web site and Blog.
Professor Morales is author of different books and academic articles. His more recent publications are:

      • “A Chef Dream” case study in Multinationals in Latin America Case Studies Edited by Leonardo Liberman, Sergio Garcilazo and Eva Stal Palgrave Macmillan 2014
      • Human Relation and Social Developments: Anthropological Thoughts on Social Dynamics. In Honor of Prof. Yasushi Kikuchi. Chapter: Evaluating the Impact of Andean Cultural Values and Idiosyncrasies on Associative Models for Small Farmers in Peru: Irrigator Committees in Piura Case Study. Edited by Masao Nishimura. New Day Publishers 2014
      • Casos Exitosos de Empresas Latinoamericanas en Asia. Compiladores: Oswaldo Morales Tristán, Adriana Roldán Pérez y Julie Kim Cengage Learning 2014
      • Perú al 2021. Retos y Perspectivas para el Empresario. Un análisis Multidisciplinario. Capítulo: “El Reto de la Interculturalidad del País frente a los Escenarios Globales”. CENGAGE Learning 2010